顶端新闻首席记者 张恒

近日,江西吉安市万安县委组织部发布一则干部任前公示,其中包括 3 名 "95 后 " 年轻女干部,拟提名乡镇人大副职,均为在职大专学历,引发广泛热议。

干部任前公示截图

即使万安县委组织部发布了《情况说明》,但仍有很多疑问引起网友质疑:

25 岁 ~27 岁、大专学历提拔副科是否公平 ? 事业单位编制直接提拔副科,是否有依据 ?

选拔过程是否公开透明 ? 三人的成绩和工作能力是否应该公开 ?……

11 月 11 日,吉安市委组织部相关人士接受顶端新闻记者采访时说,三人均已工作 8 年,本次选拔依据为 " 五方面人员择优选拔乡镇领导班子成员考试 "

此前万安县委组织部发布的《情况说明》

体制内人士:事业编提副科,用人跨度大,很少见

11 月 4 日,万安县委组织部发布《干部任前公示》,其中提到邱玉莹、邱招连、刘冬平三名拟任人选。三人选均为 95 后,年龄在 25 岁 ~27 岁、学历均为在职大专、工作机关均在乡镇便民服务中心。一时间,网友纷纷质疑是否有不透明的情况存在。

11 月 9 日,万安县委组织部发布《情况说明》称,相关程序严格按照有关规定执行。然而,网友的质疑声并未平息。

一位西南某省从乡镇走上县直单位岗位的人士告诉顶端新闻记者," 事业单位提拔到行政编副科,这个用人跨度确实很大。一般来说,事业单位提拔就是事业单位副科。事业单位正科后可能会有机会转公务员。"

" 本科生五年能提拔,已经是很厉害的了。现在中专生考事业单位的也有,提拔确实很少。" 该人士说。

另一位中部某省经历过乡镇、县级市政法系统的人士也告诉顶端新闻记者," 以前有些招考消息虽然公开,但是知道的人还是相对较少。这些入编的途径可能家里有体制内的人会更门儿清,不过现在的考试普遍都公开了。"

该人士曾通过公开考试获得事业编,但因考虑到提拔副科太难,又考了县级市行政编。据其称,"我们一批事业编的没听说有谁提副科,正常途径太难了。"

不过,确实也存在事业编制提拔为行政编管理岗的情况。上述人士说,"之前我领导是乡镇某所所长,事业编制,他是通过选举成为街道办事处副主任。还有个乡镇党委委员,之前就是村干部,也是通过考试入编的。"

六问 " 三名 95 后女干部被提拔副科 "

11 月 11 日,顶端新闻记者多次致电万安县委组织部,均无人接听。

拟任人选邱招连的一位多年同事告诉顶端新闻记者,邱招连在夏造镇后先后任职办公室、财务部门,目前正在驻村," 她为人亲民,同事关系处理很好 "" 都是按程序来的,没有什么背景关系 "" 不清楚这次舆论对她是否有影响 "

记者联系拟任人选刘冬平所在部门,对方称向领导汇报之后才能答复,截至发稿记者未获回复。邱玉莹所在部门电话一直无人接听。

当日,顶端新闻记者向吉安市委组织部反馈了网友关心的一些问题,该部工作人员给予了回应。

以下是对话详情:

一问:邱玉莹、邱招连、刘冬平三人年龄在 25~27 岁,学历均是在职大专。拟提拔副科的依据是什么 ?

吉安市委组织部:三人是通过 " 五方面人员择优选拔乡镇领导班子成员考试 " 入选。该考试针对五类人员:乡镇事业编人员、优秀村组织党委书记村、到村任职过的选调生 ( 大学生村官 ) 、挂职的第一书记、驻村干部。

邱玉莹、邱招连、刘冬平属于第一类,也就是乡镇事业编人员。该类人员的报考条件为:乡镇在编在岗满 5 年的事业编人员、大专以上学历、年龄不超过 45 周岁。只要符合这三个条件,都可以报考。

经过我们调查,她们三人都符合条件。三人均是 2016 年参加工作,工作时间有 8 年 ; 都是大专学历 ; 年龄均不超过 45 岁。

二问:选拔过程是否公平、公正、公开 ? 邱玉莹三人的成绩和能力是否合格 ? 能否公开透明 ?

吉安市委组织部:本次考试是全省联考,我们吉安统一组织全市 13 个县市区笔试、面试。所有符合条件的人都到吉安市考试,考官均为第三方人员,应该没有任何可以钻空的空间。该公示的我们都会公示,但是有些流程按规定不会公示。

三问:考试之前是否有公告 ? 选拔考试是临时还是定期 ?

吉安市委组织部:有公开公告,都可以查到,关键字是 " 吉安市五方面人员考试 ",今年考试时间是 9 月 8 日。考试不是每年都有,但已经持续好几次了。

四问:邱玉莹等三人的工作能力优秀体现在哪里 ? 成绩和工作能力、贡献能否公示 ?

吉安市委组织部:我们经过了严格的选拔考试,成绩都有掌握,但是不能公开。统筹能力还要经过万安县委组织部去考察,今后在岗位上的情况,也需要进一步考察、跟踪认定。她们的能力是否胜任工作,组织部门有考核程序,会考察清楚。

三人目前还只是乡镇的副职人选,以后还要经过乡镇人大选举,并组织评估民众小组。

五问:" 事业编制直接提拔行政编副科 " 的情况比较少见,是依据什么规定和流程 ?

吉安市委组织部:还是刚才说的 " 五方面人员考试 "。他们 ( 报考人员 ) 其实都不是公务员,有事业编,也有村干部。" 五方面人员考试 " 是为了调动干部积极性制定的政策,指标不多,一个县可能就两三个指标。

六问:目前网友质疑尚未平息,关于三人的考试成绩、工作贡献、口碑等更详细情况,希望做进一步的公开说明,以打消公众疑虑。你能否记录汇报 ?

吉安市委组织部:好的。欢迎社会、媒体对干部任职表现的监督。

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